Opisy wystąpień

Making culture change stick

W jaki sposób podejść do zmiany kultury organizacyjnej, bez czynienia jej osobistą zachcianką CEO i Dyrektora Personalnego?

Zaprezentujemy sposób na zdefiniowanie kultury organizacyjnej, która wychodzi poza stereotypy i pokażemy jak wykorzystać technologię, by na trwałe zakotwiczyć oczekiwaną zmianę w organizacji.  Przyjrzymy się jak zmiana kulturowa dotyka kluczowych praktyk HR takich jak badanie zaangażowania, rekrutacja czy rozwój kompetencji – wszystko to w oparciu o case study.

Prelegent

Kevin Brownsey
Właściciel, Redpill Consulting

Kevin ma ponad 30 –letnie doświadczenie zdobywane w różnych kulturach, w tym również w Polsce. Zajmował role Dyrektora  Komercyjnego, Dyrektora Sprzedaży i Marketingu oraz Dyrektora HR w takich firmach jak Coors Brewers, Kompania Piwowarska (SABMiller–Poland) czy Kellogg. Od 2012 jest właścicielem Redpill Consulting i wspiera takich klientów jak PwC, Danske Bank, Henkel, Oriflame oraz wielu innych w prowadzonych przez nich zmianach kultury organizacyjnej.

 

Organizator
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Współpraca merytoryczna
Personel Plus
LEX HR (nowość)
LEX Kadry (nowość)
Partnerzy
House of Skills
e-learning.pl
GoldenLine
HRlink.pl
Extended Tools
HRSys.pl
Benefit Systems
Redpill Consulting
Ostendi Polska
No Fluff Jobs
elevato
Lee Hecht Harrison DBM
Talenuno
Skilo
Aegon
softgarden e-recruiting GmbH
Hotel Afrodyta
Emplocity
Partnerzy medialni
Prawo.pl
Back to Top